Clima laboral

Son muchas las definiciones de clima laboral. Pueden ir desde:

El sentido meteorológico que entendería el clima como, el conjunto de características que son estables a lo largo del tiempo dentro de una región geográfica delimitada y que incluye una gama de elementos diferentes.

Otra acepción del concepto de clima, en este caso referido a la dimensión o sentido psicosocial. Dentro de este sentido encontramos diferentes definiciones de clima:

“Conjunto de características objetivas de la organización, perdurables y fácilmente medibles, que distinguen una entidad laboral de otra. Son unos estilos de dirección, unas normas y medio ambiente fisiológico, unas finalidades y unos procesos de contraprestación.

Pero más allá de una multitud más de definiciones que no vamos a entrar a mencionar, para explicar que es un buen clima laboral no hace falta otra cosa que el efecto de un abrazo colectivo dentro de una organización.